Enquanto orador, David Rowan já fez mais de 600 discursos e organizou numerosos webinars e conferências virtuais, abordando o impacto que as tecnologias novas e emergentes poderão ter nos negócios no futuro e os passos que as empresas podem dar para se adiantarem agora. Através do seu trabalho como editor-chefe fundador da edição britânica da revista WIRED, David estabeleceu ligações com algumas das mentes mais respeitadas no domínio da tecnologia e trabalhou com empresas ambiciosas em fase de arranque em todo o mundo. Também conheceu os cérebros por detrás de marcas como o WhatsApp, LinkedIn, Google e Spotify.

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Autor de um best-seller de negócios, "Non-Bullshit Innovation: Radical Ideas from the World's Smartest Minds", Rowan tem sido publicado internacionalmente. No seu livro, Rowan faz uma viagem por 20 países para descobrir exemplos inspiradores de inovação empresarial arrojada e apresenta 16 estratégias comprovadas para preparar as empresas para o futuro. A última edição incorpora lições para o mundo pós-COVID-19. Como colunista, David também escreveu para publicações como The Times, GQ, Condé Nast Traveller e The Sunday Times. É também o anfitrião da série de podcasts "Walks With Founders", onde discute questões atuais e as últimas tendências com fundadores tecnológicos.

Bernardo Caldas é um líder de dados e IA, apaixonado por impulsionar a transformação de dados nas empresas e promover o bem social na sociedade utilizando dados. Lidera atualmente as equipas de dados e inteligência artificial numa das maiores Fintech europeias, Mollie, depois de o ter feito em diversas empresas nacionais e internacionais. Fundou ainda a associação Data Science for Social Good Portugal.

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É especializado em data science, machine learning e IA, tendo ganho dois prémios nesta área (Innovation in Big Data Award da Thomson Reuters e Machine Learning & Neural Computation Award do Imperial College London). O seu objetivo é ser capaz de enfrentar qualquer desafio, por mais complexo que seja, e resolvê-lo utilizando uma fusão de arte e ciência, capacidades empresariais e tecnológicas, dados e análises para o fazer acontecer.

Bernardo tem um MRes em Computação Avançada pelo Imperial College London, com especialização em Machine Learning e uma licenciatura em Engenharia Eletrotécnica e de Computadores pelo Instituto Superior Técnico.

Sofia de Castro Fernandes é licenciada em Direito, pós-graduada em Marketing Management e Psicologia Positiva. Formadora, Consultora de Recursos Humanos, tornou-se Executive Trainer, com percurso internacional em Londres, Genebra, Rio de Janeiro e São Paulo.

 

Contribui apaixonadamente para o desenvolvimento do talento individual e coletivo de algumas das melhores multinacionais em Portugal, nas áreas da liderança, inteligência emocional, psicologia positiva, gestão de tempo & stress (GTD) e comunicação de influência.

 

Professora convidada no ISEG, no ISCTE, na Porto Business School, NOVA SBE e ISEC.

Autora de seis livros e de um dos blogs mais lidos do nosso país, blog do ano 2019 e host do podcast “à descoberta das cinco estrelas” e uma das mais respeitadas oradoras em Portugal.

Tiago Forjaz é o fundador e sócio-gerente da The Epic Talent Society. É orador do TEDx e membro do corpo docente da SingularityU Portugal. É um empreendedor renomado na indústria do talento, mais conhecido pelo lançamento de empresas como The Star Tracker e Jason Associates, depois de trabalhar em multinacionais de procura e recrutamento de executivos como a Heidrick & Struggles e a Michael Page.

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Tiago é um comunicador criativo e apaixonado, com coragem e paixão para conduzir as pessoas para o futuro. É frequentemente convidado a abordar temas relacionados com o talento, transformação, colaboração, liderança exponencial, bem como o empreendedorismo e, ainda, o futuro do trabalho. Nos últimos anos tem-se dedicado a vários projetos de transformação, desde visionar o futuro e facilitar as viagens de descoberta de novos modelos de negócio, até aos desafios da definição cultural.

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É licenciado em Economia e tem um passaporte português, embora tenha nascido e vivido na África do Sul até aos seus 13 anos de idade. É nativo tanto na língua inglesa, como na portuguesa e ainda na língua espanhola.

Kristen Geez é a CEO da Advising Generation Z, um programa de mentoria sem fins lucrativos que fornece apoio, recursos e orientação a estudantes problemáticos com idades compreendidas entre os 10 e os 24 anos - GenZers. Autora por duas vezes, Criadora de Conteúdos Instrucionais, Oradora Nacional, Professora e uma defensora apaixonada por colmatar o fosso entre gerações, Kristen é licenciada pela Wiley College e pela Wayland Baptist University. É estudante de doutoramento em Liderança Estratégica (DSL) na Liberty University. É uma líder transformacional que traz clareza, novas conceções e soluções para ajudar a remodelar as perspetivas da sociedade sobre a melhor forma de alcançar, redirecionar e elevar a juventude e os jovens adultos desencaminhados. 

 

Kristen tem sido reconhecida pela sua perspetiva distinta, moderna e refrescante sobre liderança, educação e práticas restaurativas para tópicos da Geração Z e Millennials. Liderou projetos para algumas das mais proeminentes empresas da Fortune 500, agências governamentais e media dos EUA para criar conteúdos sob a forma de vídeos instrutivos e workshops de formação envolventes, e ensinar os líderes a se focarem na gestão de uma força de trabalho multigeracional, na aprendizagem disciplinar alternativa e nas melhores práticas para jovens talentos emergentes.

Julia Zhou é uma empreendedora em série apaixonada pela construção de uma economia mais regenerativa e consciente. Como cofundadora da Tidal Impact, uma empresa global de sustentabilidade, gestão de impacto e investimento, Julia ajuda organizações a incorporar a sustentabilidade e o impacto como componentes fundamentais de seus negócios. Além disso, Julia é membro fundador da Sigma Squared Society, uma rede global de 1000 dos fundadores mais ambiciosos do mundo na casa dos 20 anos em 30 países, que coletivamente angariaram mais de 1,5 mil milhões de dólares. O seu percurso empresarial inclui também a cofundação de uma empresa de tecnologia de RH, que mais tarde se tornou na Vyou, uma plataforma inovadora que combina psicologia e ciência de dados para melhorar o bem-estar no local de trabalho.

 

É reconhecida como Líder Responsável da Fundação BMW e atua como conselheira e mentora de várias organizações orientadas para o impacto. Para além das suas atividades profissionais, Julia tem uma paixão de longa data pela música, tocando piano e compondo para diversas ocasiões desde a sua infância.